La Fundación Unión Nicaragüense para la Responsabilidad Social Empresarial (UniRSE) desarrolló el V Foro Nacional de Responsabilidad Social Empresarial bajo el lema La RSE se puede medir: El camino hacia soluciones sostenibles. Durante el encuentro los empresarios nacionales insistieron en la necesidad de tener un ambiente empresarial más armonioso con el medio ambiente, como una forma de garantizar el desarrollo sostenible.

La Comisión Europea instó a los Estados miembros a aplicar correctamente la directiva comunitaria que data de 2002 para combatir la discriminación laboral por motivos de género, después de concluir en un informe presentado hoy que los órganos competentes en los Estados nacionales tienen un papel "clave" para garantizar la igualdad.

El Banco Interamericano de Desarrollo pondrá en marcha 10 medidas en favor del avance de las mujeres y la inclusión de la diversidad al interior de la institución como resultado de recomendaciones propuestas durante una conferencia sobre género y diversidad realizada en su sede en Washington. Las propuestas cubren un amplio espectro de acciones que el BID comenzará a implementar en 2010, incluyendo dar puntaje preferencial en compras y contrataciones locales a empresas cuyos propietarios pertenezcan a minorías tradicionalmente excluidas, un conjunto de acciones para acelerar el avance de las mujeres en sus carreras dentro del Banco, y asegurar que las habilidades y necesidades de los discapacitados se incorporen a todos los proyectos financiados por el BID (vea la lista completa con las 10 propuestas elegidas al final de este comunicado).

El día 3 de diciembre de 9 a 11 horas se realizará la Presentación de resultados del Indice de Empresas Familiarmente Responsables (IFREI), la cual estará a cargo del Centro Standard Bank Conciliación Familia y Empresa del IAE Business School. La cita es en el Club Europeo, Salón Europa, Av. Corrientes 327, Piso 21, Capital Federal.

El Instituto Argentino del Petróleo y del Gas (IAPG), junto a su  Comisión de Relaciones Institucionales, presentó el pasado viernes 20 de noviembre su cuarto informe general acerca de las actividades de Responsabilidad Social Empresaria en la industria. Entre los resultados 2009, se destaca que el 97% realiza capacitación laboral, el 81% forma sobre el cuidado del medioambiente, el 65% registra certificaciones, el 56% efectúa estudios de clima sociolaboral y el 46% ofrecen programas para la familia.

El lunes 9 y martes 10 de noviembre, la Unidad Pediátrica Móvil, un programa de la Asociación La Casa de Ronald McDonald en conjunto con el Hospital Universitario Austral, con el patrocinio social de Petrobras, visitó una vez más la localidad de Marcos Paz.

Por séptimo año ininterrumpido, la Cámara Argentina de Anunciantes (CAA) otorgó el Premio Proyectando Valores, cuyo objetivo es incentivar en los estudiantes de las carreras afines a la publicidad, la reflexión sobre la transmisión de valores éticos en las comunicaciones. Este año el tema disparador de los ensayos fue: ¿Puede la publicidad responsable producir impacto? Participaron alumnos de establecimientos terciarios y universitarios de Buenos Aires y del interior del país.

Un nuevo estudio llevado a cabo conjuntamente por Penn, Schoen & Berland Asociados, Landor y Burson-Marsteller en varias corporaciones, recogió nuevos hallazgos importantes con respecto a la responsabilidad social. El comportamiento de las marcas según la percepción de los consumidores no está del todo relacionada con el comportamiento actual de las empresas con respecto a la responsabilidad social medida por CRO 100, una de las comparaciones más importantes hace acerca del cuidado del medio ambiente, cambio climático, derechos humanos, relaciones laborales, filantropía y finanzas de las grandes compañías. Más bien esta percepción tiene que ver con lo que comunican las marcas, tanto a nivel corporativo como de producto. Las empresas que invierten cantidades de dinero en responsabilidad social son las que necesitan comunicar mucho más ese compromiso con los consumidores.

Manpower Argentina reconoció el miercoles pasado a 38 empresas cliente y 16 colaboradores entre sucursales y empleados como “Socios en la Inclusión”. Esta distinción representa el compromiso con la promoción de oportunidades de empleo y de formación para los beneficiarios de los programas de Responsabilidad Social que impulsa la compañía: jóvenes de bajos recursos, personas con discapacidad, refugiados y mujeres que buscan reinsertarse en el mercado laboral. Durante el acto, Alfredo Fagalde, CEO de la empresa confirmó el anticipo que había hecho María Amelia Videla, Gerente de RSC a ComunicaRSE semanas atrás: uno de los nuevos ejes de acción en 2010 tendrá que ver con mejorar la empleabilidad de los mayores de 45 años.

El Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria (IARSE) anunció el lanzamiento de los nuevos Indicadores de Responsabilidad Social Empresaria PLARSE (Programa Latinoamericano de RSE) IARSE - Versión 1.0, recientemente editados. Los Indicadores de RSE constituyen una herramienta de aprendizaje y auto-evaluación de la gestión de la empresa (de uso esencialmente interno) en lo que se refiere a la incorporación de prácticas de Responsabilidad Social Empresaria (RSE), a la planificación de estrategias, y al monitoreo del desempeño general de la empresa.