Whirlpool Argentina anunció la implementación de un Protocolo de Violencia de Género con el foco puesto en el espacio doméstico, para complementar otros canales de integridad que ya tiene desarrollados en el ámbito laboral.

Como parte de su estrategia de Diversidad e Inclusión, Banco Galicia lanza este protocolo de asistencia que tiene como objetivo brindar apoyo integral a todos los colaboradores que atraviesen una situación de violencia.

Fundación AVON firmó un acuerdo para la provisión de equipamiento y la capacitación de los equipos técnicos en cuatro hogares, ubicados en distintas ciudades del país.

Es parte de un nuevo protocolo de actuación para acompañar a colaboradoras en situación de violencia y brindarles apoyo con equipos especializados.

El 23 y 24 de noviembre, Alto Palermo invita a participar de la campaña “Productos con historia”, en conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

Avon y Fundación Avon presentó su Protocolo y Licencia por Violencia de Género con el fin de brindar un marco legal para que las empleadas en situación de violencia.

Acabar con la informalidad laboral, la violencia de género y reconocer las tareas de cuidado de los niños son las tres áreas de acción que propone el nuevo estudio de BSR para empoderar a las trabajadoras mujeres de la industria de la confección.

El gobierno de Perú anunció el relanzamiento del Sello Empresa Segura que será otorgado a las empresas comprometidas con la lucha contra la violencia hacia la mujer.

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo ha presentado dos infografías (en inglés) en las cuales explican cómo el acoso sexual y la violencia en el trabajo suelen tener consecuencias muy graves para las víctimas.

Empresas como Bankia, Mary Kay e Iberia están trabajando en el proyecto ‘Una nueva vida’ de la Fundación Integra, una entidad sin ánimo de lucro dedicada a la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social, con el objetivo de mejorar