La Comisión Europea presenta una Guía para la aplicación de los Derechos Humanos en pequeñas y medianas empresas europeas. Presenta seis pasos básicos para respetar los derechos humanos. La discapacidad es uno de los criterios privilegiados entre las Pymes.

El Pacto Global ha publicado tres documentos sobre buenas prácticas en materia de derechos humanos.  Van más allá de un estudio de casos particulares buscando identificar enfoques generales para trabajar en DD.HH.

Se llevó a cabo el Foro de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos en donde se presentaron oficialmente el nuevo conjunto de "Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos" y se instó a los gobiernos a mejorar sus estándares legales, marcos regulatorios y políticas para contrarrestar los abusos contra los derechos humanos.

El 19 de enero de 2013 Colombia se convertirá en el partido (Party) número 40 en sumarse como miembro de la Convención contra el Soborno de la OCDE, primer instrumento internacional jurídicamente vinculante que se centra exclusivamente en luchar contra el soborno en los negocios.

HSBC ha sido denunciado por financiar empresas madereras que causan destrucción ambiental y violaciones a los derechos humanos en Sarawak, Malasia. La última investigación de Global Witness reveló que la empresa estaría violando sus políticas de sostenibilidad y ganando alrededor de $ 130 millones de dólares en el proceso. También se denuncia que HSBC estaría proporcionando servicios financieros a empresas sospechadas de soborno y corrupción.

Empresas Públicas de Medellín (EPM) acaba de promulgar su Política de Derechos Humanos. Demandó dos años de trabajo y análisis e involucró la participación de representantes de diferentes grupos de interés, como clientes, comunidades, proveedores y trabajadores. El proceso de elaboración de la Política contempló, entre otros aspectos, el desarrollo de un programa de formación interna para acercarse conceptualmente al tema de derechos humanos y empresa, el levantamiento de un mapa de riesgos en Derechos Humanos en la operación empresarial, y el diseño de un plan de abordaje de dichos riesgos. Acogió las recomendaciones de la ONU a través de los Principios Rectores para la implementación del marco “Proteger, respetar, remediar”

En marzo de 2011 se presentó el Informe del Representante Especial del Secretario General John Ruggie para la cuestión de los Derechos Humanos y las empresas transnacionales y otras empresas. Después de seis años de seguimiento minucioso y exhaustivo y de un intenso período de debate ahora se analiza el avance logrado en la cuestión de los Derechos Humanos. "Demasiadas empresas siguen siendo ignorantes en la materia o siguen encerradas en los enfoques de la vieja escuela de la RSE", afirma Mark Taylor is a Senior Researcher del Institute for Human Rights and Business (IHRB)

Levi Strauss se ha unido a una creciente lista de líderes empresariales que no van a comprar productos forestales procedentes de la compañía Asia Pulp and Paper, debido a su continua participación en la destrucción de la selva tropical y los abusos de derechos humanos en Indonesia.

La Federación Internacional de Derechos Humanos (FIDH) anunció la publicación de la versión en español actualizada de su guía destinada a las víctimas y a las ONG, que recoge los mecanismos de recurso disponibles en el marco de las violaciones cometidas por empresas.

La Comisión de Derechos Humanos de Naciones Unidas llamó al Secretario General a nombrar un Representante Especial sobre derechos humanos y empresas transnacionales. En su 61o Período de Sesiones, la Comisión de Derechos Humanos de la ONU, mediante una resolución presentada por Argentina en nombre de cinco países, pidió que el Secretario General nombre un Representante Especial (RE) por un período de dos años para que enfoque atención en la responsabilidad legal de empresas en cumplir con los derechos humanos.