La de Cooperativa Roba Amiga es una de las ''Historias de la banca transparente'' destacada por el banco de inversión ética Triodos. Lo social y lo medioambiental se dan la mano en la Cooperativa, dedicada desde 2001 a recoger y reciclar ropa usada dando empleo a personas en riesgo de exclusión social. “Hacemos una recogida selectiva de ropa usada, ropa de hogar, zapatos y otros residuos textiles para su revalorización mediante la reutilización y el reciclaje, a través de un modelo de negocio eficiente, que fomente la integración social y promueva la inserción laboral de personas en situación o en riesgo de exclusión social”, explica Josep Maria Elvira Tarancón, presidente de Roba Amiga.

Fundación Caterpillar, organización internacional, y Aprenda Instituto de la Microempresa, entidad educativa del Grupo ACP, capacitaron gratuitamente a jóvenes de distritos emergentes de Lima en cursos de soldadura básica y gestión empresarial a través del programa “Forjadores del Éxito”.

El Centro Nacional de Tecnologías de la Accesibilidad (CENTAC) está elaborando la “Guía sobre normalización en la Accesibilidad de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC)”, con el objetivo de dotar a empresas y colectivos interesados de una herramienta que contribuya a la difusión de normas y estándares sobre la accesibilidad en este ámbito.

El CERMI (Comité Español de Representantes de Minusválidos) ha elaborado un documento de alegaciones al Anteproyecto de Ley, por el que se regulan los servicios de atención al cliente destinados a los consumidores y usuarios, en trámite por el Consejo Nacional de la Discapacidad. Propone que la información que se facilite y, en general, los servicios de atención al cliente, bajo cualquier modalidad o formato, incluidos los electrónicos y virtuales, “deben ser siempre accesibles a las personas con discapacidad, para lo cual se tendrán en cuenta las necesidades específicas de las distintas discapacidades”.a la eliminación de barreras de comunicación y comprensión que afecten a personas con discapacidad visual, auditiva y cognitiva, poniendo a su disposición los canales y medios alternativos que sean precisos

Hace más de cinco años un grupo de empresa promovieron la fundación de una alianza corporativa llamada Movimiento Congruencia que hoy agrupa a más de 50 miembros, y se enfoca en integrar a este sector a la vida laboral. La mirada de Movimiento apunta a atender la problemática de las personas que nacieron con una discapacidad o la adquirieron y que no encuentran opciones de empleo porque las empresas rechazan su condición sin conocer sus capacidades.

La Inclusión laboral de discapacitados y jóvenes en riesgo a través de talleres de capacitación. Los “tiempos” de trabajo con Gobierno, ONG, empresa y Universidad. La necesidad de incluir el cuidado de los empleados en la agenda de la RSE. Encuentro global de RSE de la compañía.