Reciclan ropa usada dando empleo a personas en riesgo de exclusión

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La de Cooperativa Roba Amiga es una de las ''Historias de la banca transparente'' destacada por el banco de inversión ética Triodos. Lo social y lo medioambiental se dan la mano en la Cooperativa, dedicada desde 2001 a recoger y reciclar ropa usada dando empleo a personas en riesgo de exclusión social. “Hacemos una recogida selectiva de ropa usada, ropa de hogar, zapatos y otros residuos textiles para su revalorización mediante la reutilización y el reciclaje, a través de un modelo de negocio eficiente, que fomente la integración social y promueva la inserción laboral de personas en situación o en riesgo de exclusión social”, explica Josep Maria Elvira Tarancón, presidente de Roba Amiga.


Capacitación para la inclusión laboral

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Fundación Caterpillar, organización internacional, y Aprenda Instituto de la Microempresa, entidad educativa del Grupo ACP, capacitaron gratuitamente a jóvenes de distritos emergentes de Lima en cursos de soldadura básica y gestión empresarial a través del programa “Forjadores del Éxito”.


Preparan Guía de Accesibilidad en TICS para empresas

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El Centro Nacional de Tecnologías de la Accesibilidad (CENTAC) está elaborando la “Guía sobre normalización en la Accesibilidad de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC)”, con el objetivo de dotar a empresas y colectivos interesados de una herramienta que contribuya a la difusión de normas y estándares sobre la accesibilidad en este ámbito.


Garantizar la accesibilidad en los servicios de atención al cliente

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El CERMI (Comité Español de Representantes de Minusválidos) ha elaborado un documento de alegaciones al Anteproyecto de Ley, por el que se regulan los servicios de atención al cliente destinados a los consumidores y usuarios, en trámite por el Consejo Nacional de la Discapacidad. Propone que la información que se facilite y, en general, los servicios de atención al cliente, bajo cualquier modalidad o formato, incluidos los electrónicos y virtuales, “deben ser siempre accesibles a las personas con discapacidad, para lo cual se tendrán en cuenta las necesidades específicas de las distintas discapacidades”.a la eliminación de barreras de comunicación y comprensión que afecten a personas con discapacidad visual, auditiva y cognitiva, poniendo a su disposición los canales y medios alternativos que sean precisos


Alianza empresaria por la integración de personas con discapacidad

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Hace más de cinco años un grupo de empresa promovieron la fundación de una alianza corporativa llamada Movimiento Congruencia que hoy agrupa a más de 50 miembros, y se enfoca en integrar a este sector a la vida laboral. La mirada de Movimiento apunta a atender la problemática de las personas que nacieron con una discapacidad o la adquirieron y que no encuentran opciones de empleo porque las empresas rechazan su condición sin conocer sus capacidades.


Entrevista a María Amelia Videla, Gerente de RSC de Manpower Argentina

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La Inclusión laboral de discapacitados y jóvenes en riesgo a través de talleres de capacitación. Los “tiempos” de trabajo con Gobierno, ONG, empresa y Universidad. La necesidad de incluir el cuidado de los empleados en la agenda de la RSE. Encuentro global de RSE de la compañía.