La senadora por el Frente para la Victoria por Neuquén, Nanci Parrilli, presentó un proyecto de Ley para establecer un cupo femenino en la industria hidrocarburífera. El objetivo de la norma es "promover la igualdad de acceso y de oportunidades de las mujeres en el mercado laboral" de la extracción de petróleo y sus derivados. La iniciativa busca regular la incorporación de una proporción no inferior al 30 por ciento de mujeres trabajadoras al sector hidrocarburífero.

La filial india de la empresa automotriz Ford tuvo que pedir disculpas por unos comerciales que denigran a la mujer. Si bien nunca llegaron a publicarse, los bocetos se filtraron a internet y causaron indignación. En uno de ellos se puede ver a Silvio Berlusconi rodeado de mujeres atadas en el interior de un automóvil sumado a la leyenda "deje atrás sus preocupaciones con el espacio extra del Figo".

Coca Cola y la IFC del Banco Mundial acordaron invertir 100 millones de dólares en una iniciativa conjunta trianual que proporcionará  acceso al financiamiento a mujeres empresarias de la cadena de valor de Coca Cola. 

Un estudio realizado por la red laboral linkedIN sobre lo que las mujeres quieren de sus trabajos revela que el principal valor es la flexibilidad laboral seguida por el equilibrio familiar y laboral. 

El programa Orgullosa de Procter & Gamble (P&G) anunció la conformación de su Consejo de Faldas íntegramente formado por mujeres líderes que servirán como embajadoras de “mujeres con la falda bien puesta™” en un esfuerzo continuo por fortalecer la transformación cultural de las latinas en Estados Unidos. Dentro del grupo destacan la experta en estilo de vida y co-anfitriona de la serie de ABC, The Chew, Evette Ríos; la motivadora internacional, María Marín; y la empresaria y Maitre Chocolatier, Maribel Lieberman

La empresa brasilera Natura se ha comprometido en capacitar a sus representantes de ventas de bajos recursos en México, como parte de su compromiso con el Programa Business Call to Action del PNUD. El 98 por ciento de los asesores de belleza de Natura México son mujeres que carecen de educación formal o experiencia laboral previa y por ello Natura pretende facultarlas con conocimientos empresariales como la planificación estratégica, ventas directas, conocimientos de informática, servicio al cliente, contabilidad y gestión de proyectos.

Carrefour Argentina se suma a la conmemoración por el Día Internacional de la Mujer con la 7º edición de su campaña para la prevención del cáncer de mama y cuello de útero. La iniciativa es liderada por la marca de indumentaria de la empresa TEX, el área de RSE y junto a Revista Positiva, Sumando Voluntades, el Centro de Diagnóstico Dr. Enrique Rossi. 

A continuación presentamos los cinco casos destacados en América Latina en igualdad de género durante 2012 y principios de 2013. Algunos como el “Sello de Equidad de Género” del PNUD y la Mesa de Género del Consejo Gremial de Colombia, entre otras, han permitido institucionalizar el tema en la región.  Asimismo resaltamos algunas buenas prácticas en Argentina.

La Cámara de Comercio de Costa Rica publicó los resultados de una encuesta aplicada a 78 empresas que reflejaron que los puestos de presidencia y gerencia general son ocupados en su mayoría por hombres. De las empresas encuestadas solo el 18% cuenta con mujeres en el puesto de presidencia, el 31% cuenta con una mujer en la gerencia general y sólo el 33% de todas las gerencias y jefaturas son ejercidas por una mujer; a pesar de que promedio, un  42% de sus planillas  corresponde a mujeres.

Más de 150 alumnos se inscribieron en los cursos de capacitación para el Autoempleo Mujeres emprendedoras de CEMEX. Este año 14 mujeres continuarán sus proyectos productivos en las incubadoras sociales.