La Asociación Brasileña de la Industria Textil y de la Confección (Abit), la Asociación Brasileña del Varejo Textil (ABVTEX), el Instituto C&A, el Instituto Tiendas Renner y Zara Brasil formalizaron una alianza con la OIT para lanzar un nuevo

ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles y TÜV Rheinland Ibérica, Inspection, Certification & Testing, S.A. han presentado el Sello Horarios Racionales (SHR).

Las investigaciones realizadas por Cividep y publicadas por GoodElectronics Network revelan prácticas laborales precarias en la planta de fabricación de Samsung en la India.

Las razones que motivan a IBM, que desde los años 80 promueve el teletrabajo, a retirar este beneficio no es la falta de productividad de sus empleados sino una nueva estrategia de trabajar en equipo para apostar a la innovación.

La organización Equileap ha presentado el Informe Global 2017 sobre Igualdad de Género (Gender Equality Global Report and Ranking).

Se ha presentado en Barcelona el Catálogo de Buenas Prácticas en Seguridad y Salud Laboral, elaborado por el Club de Excelencia en Sostenibilidad y BSH Electrodomésticos España con el apoyo de PRL Innovación.

¿Por qué podría resultar una desventaja para las mujeres directivas cambiar de empresa?

Un nuevo e histórico informe muestra claramente que las preocupaciones relacionadas con la igualdad de género y un mejor equilibrio entre la vida familiar y profesional tienen resonancia en todo el mundo.

Vodafone ha presentado el programa ReConnect, una iniciativa global diseñada para atraer mujeres con talento que se han tomado una pausa en su carrera laboral -por motivos personales o para formar una familia- y que requieren de flexibilidad horar

El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) anunció que logró la certificación EDGE, una metodología de evaluación y estándar internacional para la equidad de género. Es el primer banco de desarrollo regional en recibir dicha certificación.