ManpowerGroup organizó su primera Semana de la Sustentabilidad en 80 países para celebrar el primer aniversario de su Plan de Sustentabilidad y explicar su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (4, 5, 8 y 10).

El Servicio de Empleo de AMIA y el Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales, de Presidencia de la Nación organizan las Jornadas “Trabajo decente, igualdad e inclusión social” para discutir sobre la Agenda 2030 y su vinculación con el

ICCR ha presentado la “Guía de buenas prácticas sobre reclutamiento ético de trabajadores migrantes”, la cual destaca el progreso que las empresas han hecho en la materia y que pueden servir como modelo para quienes buscan implementar este tipo de

Lockheed Martin, compañía estadounidense de la industria aeroespacial y militar, presentó su primer Informe Anual sobre Diversidad e Inclusión donde destaca su compromiso con el enfoque de "Inclusión Consciente".

Adecco Argentina realizó un estudio sobre la situación actual y la percepción de las empresas sobre la inclusión de personas con discapacidad, tercer grupo que aborda su campaña #TalentoSinEtiquetas.

Con motivo de su visita a Argentina, Francisco Mesonero (Director General de la Fundación Adecco) conversó con ComunicaRSE sobre los desafíos de la cuarta revolución industrial, las jornadas laborales reducidas, y los impuestos a la robotización p

GE, Mars Inc., Tesco y Vinci sin las últimas empresas en sumarse al Grupo de Liderazgo para la Contratación Responsable (Leadership Group for Responsible Recruitment) que busca impulsar la contratación ética y la lucha contra la explotación de los

Según un estudio realizado por Randstad, el 45% de los trabajadores a nivel mundial elige empresas donde pueda conciliar su vida laboral con la familiar.

La Consejería de Trabajo de Baleares ha multado a la aerolínea Iberia con 25.000 euros por solicitar pruebas de embarazo a las aspirantes a convertirse en azafatas de su empresa.

La región tiene una posición de liderazgo global en la incorporación de las mujeres a los niveles de gestión empresarial, indica un nuevo informe de la OIT.