Endesa obtiene el certificado Empresa Familiarmente Responsable a nivel global entregado por la Fundación Másfamilia por ser líder en calidad de empleo, flexibilidad, apoyo al entorno personal de los empleados así como a su formación y desarrollo profesional.

El Instituto Internacional de Ciencias Políticas ha presentado “Segundo Estudio sobre la Situación de la Conciliación en España”, según el cual las medidas para armonizar vida privada y laboral perjudican social y económicamente a la mujer y la alejan del mundo del trabajo. Repsol y Leche Pascual aparecen como las empresas que mejor concilian, mientras que Media Markt y Port Aventura, se encuentran entre las peores.

Empresas por la Infancia (ExI), iniciativa de Fundación Arcor, Save the Children y UNICEF que busca movilizar prácticas de Responsabilidad Social Empresaria desde la visión de los derechos de la Infancia (RSE-I), realizó talleres con niñas, niños y adolescentes para indagar sus percepciones respecto de cómo los afecta el empleo de sus cuidadores. El poco tiempo para la familia, un tema recurrente.

Carlos Tomada, Ministro de Trabajo de Argentina, firmó un convenio de cooperación con el Círculo de Legisladores de la Nación. El mismo tiene el objetivo de crear un espacio de colaboración y asistencia recíproca útil para realizar proyectos de investigación en materia de teletrabajo, como también difundir tales conocimientos a la sociedad y presentar proyectos ante organismos nacionales, provinciales, municipales e internacionales, evaluando el impacto del teletrabajo en las relaciones laborales.

Indra Nooyi, CEO de Pepsico, confesó en una entrevista que le resulta muy difícil cumplir su rol de ejecutiva y de madre. A continuación reproducimos las preguntas que le hicieron en una entrevista para The Atlantic. La CEO habla de la dificultad de conciliar la carrera profesional y el reloj biológico, relata situaciones familiares que suelen generar sentimientos de culpa y las estrategias y mecanismos de adaptación que tomó para enfrentar estas situaciones.

Esta es la principal conclusión del estudio sociológico “Conciliación y Familia” elaborado por la Fundación Pfizer. Hasta un 39% de las mujeres afirma que ha tenido que renunciar a algún puesto de trabajo o algún ascenso laboral por tener hijos o personas dependientes a su cargo, frente al 12% de los hombres. 

Samsung Electronics anunció el inicio de las actividades del nuevo Centro de Desarrollo de Recursos Humanos para América Latina (HRDC), ubicado en la sede regional de la empresa en São Paulo, Brasil. “Queremos ofrecer a los empleados un ambiente de trabajo inteligente, inspirador, que estimule un equilibrio entre la vida personal y profesional y reafirme nuestros valores hacia las personas, la innovación, la visión y la ciudadanía”, afirmó Francisco Cuesta, vicepresidente de Recursos Humanos de Samsung en América Latina.

En el Día Internacional de la Familia, el Grupo Telecom realizó actividades de conciliación familia-trabajo como ciclo de charlas para padres, días de visita en la oficina, Manuales de Bullying y Cyberbullying y un programa de conciliación. 

La OIT está por publicar su informe sobre la protección de la maternidad, que trata sobre licencias, normas de seguridad, protección contra la discriminación y pausas necesarias para amamantar. El informe señala que la mayoría de los países han adoptado disposiciones relativas a la maternidad en el trabajo, pero es necesario avanzar aún más. Además, compara las legislaciones con las normas más recientes de la OIT y constata que la falta de protección sigue siendo un gran desafío.

Con motivo de la celebración del vigésimo aniversario de la proclamación de la ONU del Día Internacional de la Familia, el Centro Walmart Conciliación Familia y Empresa del IAE Business School y la International Federation for Family Development (IFFD) invitaron a Renata Kaczmarska, Coordinadora del Programa de Familia de la ONU, a presidir el evento de lanzamiento de esta celebración en Argentina.