El Centro Standard Bank Conciliación Familia y Empresa del IAE Business School organizó un seminario sobre Talento Femenino y Alta Dirección. Estuvieron invitadas Brenda Puig, directora de Asuntos Legales, Ética & Compliance de Walmart Argentina, y Luciana Abreu, Directora de Marketing de SCJ Brasil. Ambas relataron su experiencia como mujeres líderes con puestos claves en las comisiones directivas de sus empresas y los desafíos que debieron enfrentar durante su trayectoria. También se debatió sobre el rol de la empresa en temas de conciliación familiar.

La Secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad propone un gran pacto empresarial para la racionalización de los horarios de trabajo en España. Trabaja junto a la Asociación para Racionalizar los Horarios Españoles (ARHOE). "Tenemos que formalizar un Gran Pacto en el que todos, las empresas, los medios de comunicación, los centros docentes y las administraciones públicas caminen juntos en la misma dirección, conseguir una conciliación real y efectiva", dice un  funcionario. Ahora, se ha presentado el Congreso Nacional para la Racionalización de Horarios que se celebrará en Madrid los días 9 y 10 de octubre.

Las empresas Manpower, Santander Río, Walmart y San Juan de Mar del Plata recibieron por primera vez la acreditación IFREI, por haber desarrollado un entorno flexible que facilita la conciliación laboral y familiar, en base al modelo de investigación IFREI 2.0 desarrollado por el ICWF. Todas ellas obtuvieron un puntaje significativo en la investigación.

Creado en 2010 y relanzado en Abril de 2012, Life Plus engloba todas las actividades que la empresa de servicio de monitoreo para hogares, comercio o industria ADT lleva a cabo para promover una mejor calidad de vida en sus colaboradores. Incluye medidas de bienestar, integración, beneficios y conciliación.

El jueves 5 de julio se realizará una jornada organizada por Fundación OSDE en la cual disertará la Dra. Nuria Chinchilla y donde se realizará el lanzamiento y la entrega de la Acreditación IFREI. La cita es de 9 a 11:30 hs en Leandro N. Alem 1067 segundo subsuelo de la CABA.

Esta mañana, 74 entidades españolas, un municipio y 4 compañías internacionales han sido distinguidas por haber obtenido la certificación efr en conciliación e igualdad de manos de la Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, y del presidente de Fundación Másfamilia, Antonio Trueba, en la sede del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. De las 79 entidades efr, 11% son grandes, 23% son medianas, y el 66% pequeñas corporaciones.

El Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social ha puesto en marcha la “Alianza de Empresas Saludables”. Se trata de otorgar un Reconocimiento a todas aquellas empresas que asuman el compromiso de promover la salud de sus empleados y que sean conscientes de la importancia que tienen las empresas en la promoción de la salud y el bienestar de sus empleados.

Banco Hipotecario inauguró un nuevo espacio que permitirá acompañar a las madres en el sostenimiento de la lactancia materno-infantil en su retorno al trabajo. A partir de esta iniciativa, la entidad recibió la certificación como institución responsable con la lactancia materna y como ejemplo de buenas prácticas en RSE por parte del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, con el apoyo de FUNDALAM (Fundación Lactancia y Maternidad).

La Comunidad de Madrid realizó el estudio Flexímetro 2012 que tiene como fin dar a conocer la situación y la evolución de las empresas en el ámbito de la flexibilidad, para promover medidas que contribuyan a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y al crecimiento y productividad en las compañías. El informe arroja datos de cultura empresarial, flexibilidad horaria y beneficios sociales de más de 1.000 compañías. Las ayudas de empresas a padres con hijos menores de 3 años han aumentado en un 160% desde 2008. El 46% de las compañías recoge por escrito sus políticas de conciliación y una de cada cinco cuenta con Plan de Igualdad.

La conciliación de la vida personal y laboral se sitúa como uno de los factores clave para la mejora de la Reputación Corporativa y como reconocimiento como buen empleador de las distintas empresas españolas, según se recoge de la presentación que se ha realizado hoy en la sede de Iberdrola por Fundación Másfamilia y Merco, basado en datos de Merco Personas 2011.