La CEO de Yahoo, Marissa Mayer, habría instruido a su Departamento de Recursos Humanos para poner fin al plan de teletrabajo de la compañía a partir de junio. La medida afectaría a los trabajadores representantes de servicio al cliente, que trabajan desde su casa o desde oficinas en otra ciudad donde Yahoo no tiene presencia. Un portavoz de Yahoo dijo que la compañía no hace comentarios sobre asuntos internos. 

Siemens Argentina alcanzó la la Recertificación del Sistema de Gestión Integrado ante el IRAM de ISO 9001:2008 y OHSAS 18001:2007 en sus cuatro sectores de negocio, en el área de Compliance y en la herramienta "Work & Life Balance ".

El nuevo Plan Especial para la igualdad de hombres y mujeres en el ámbito laboral español está casi ultimado y se podrá presentar a lo largo del primer trimestre de 2013. Tres objetivos perseguirá: la garantía de la igualdad en el acceso a puestos de trabajo, la lucha contra la brecha salarial y la promoción de la racionalización de horarios.

Nutricia Bagó inauguró un nuevo lactario, junto al Ministerio de Desarrollo Social porteño, con el fin de fomentar la lactancia materna. Un lactario es un espacio destinado a las madres trabajadoras. Brinda la posibilidad de conciliar la lactancia materna y las actividades laborales ya que les otorga un ámbito confortable para que puedan amamantar a sus bebés o sacarse leche.

Se publicaron los resultados de la II Encuesta Adecco “La felicidad en el Trabajo”, realizada a 1.800 trabajadores de toda España. El 96,35% de los españoles afirman que si fueran más felices en su trabajo rendirían más y para ellos el sueldo no es lo primero o único que podría aportarles mayor satisfacción en su puesto y un 63,98% estaría dispuesto a sacrificar parte de su salario en beneficio de esa felicidad laboral. 

Orange presenta su memoria de Responsabilidad Social Corporativa bajo el título “Nuestras Metas”, con el fin de ofrecer a sus clientes, empleados y demás grupos de interés información detallada y transparente de su avance en materia de RSC, de acuerdo a los compromisos adquiridos en el plan estratégico “Conquistas 2015”.  Se destaca que en 2011 se redujo en un 12% sus emisiones de CO2, en comparación con 2006, y se puso en marcha 39 medidas de conciliación de la vida personal y profesional y se registró un incremento de participación del 81% en su programa Solidarios Orange, respecto a 2010.

Celebrando el 10° aniversario de la Fundación Proyecto Padres se realizó la 4ta. Edición del Premio "Hacia una Empresa Familiarmente Responsable" que cuenta con el apoyo académico del Centro Standard Bank Conciliación Familia y Empresa (CONFYE) del IAE Business School. Las ganadoras en esta ocasión fueron Aguas Danone, IBM, SC Johnson, Telecom y Glaxo Smith Kline.

El 70% de las directivas afirma que España se encuentra a la cola de Europa en materia conciliación laboral y familiar. Aunque el 86% de las encuestadas afirma que en su empresa existen algunas medidas de conciliación todavía las consideran insuficientes. Son  los resultados de la V Encuesta Adecco a Mujeres Directivas con motivo del X aniversario del nacimiento de dirActivas.

Las empresas efr, compañías líderes en conciliación, han puesto en marcha más de 1000 y una medidas de conciliación para favorecer el equilibrio entre la vida familiar y personal y laboral entre sus colaboradores. Dato que se recoge del Informe ‘1000-1 recetas para conciliar’ que se ha presentado en la sede de la Torre de Cristal de Mutua Madrileña, efr con la calificación de “excelente” desde 2010.

Se realizó el primer taller  de Propuestas del Primer Observatorio Tripartito de Teletrabajo (OTT) para la Negociación Colectiva. El OOT es una iniciativa sin fines de lucro que busca recolectar, procesar, analizar y difundir la información cuantitativa y cualitativa acerca del teletrabajo y sus problemáticas actuales. Cerró el taller el Ministro Tomada y habló sobre el teletrabajo y sobre el proyecto de ley que se enviará al Congreso para darle un marco legal a esta actividad.