El Presidente de Repsol y de la Fundación Repsol, Antonio Brufau y la Presidenta de la Fundación Paideia Galiza, Sandra Ortega, han firmado un convenio marco de colaboración para intensificar su colaboración y abrir un nuevo espacio de cooperación en la inclusión en la sociedad de personas con capacidades diferentes. Entre las líneas de actuación previstas destaca la contratación de personas con discapacidad en la red de estaciones de servicio de Repsol. 

El Plan Familia de Isolux Corsán ha conseguido que un 20% de los participantes en la iniciativa consiga un empleo.

La empresa Level 3 realizó un desayuno con miembros de su cadena de valor y algunos de sus clientes, en el que Arturo Mercado Gurrola, coordinador de la iniciativa "Empresas comprometidas en la respuesta al VIH/SIDA" de Fundación Huésped, y Agustín Lamarca del Club de Empresas Comprometidas con la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad expusieron sobre la situación que se vive en el país en relación a la inclusión en organizaciones de personas con VIH y de personas con discapacidad.

Ángel Estrada, la compañía líder en artículos escolares y de oficina, conjuntamente con otras entidades del sector privado riojano, firma convenio con  la Oficina de Empleo de la Municipalidad de La Ciudad de La Rioja para fomentar la capacitación necesaria para la futura inserción en trabajo genuino a más de 50 personas con distintas discapacidades. Este convenio se celebró en el marco del programa “Promover” que difunde el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad de la Nación.

El 1 de agosto, a través de la Decisión Administrativa 609/2014, la Jefatura de Gabinetes de Ministros, autorizó la cobertura de 7500 cargos vacantes y financiados correspondientes al Ejercicio Presupuestario 2014 en el ámbito del Sistema Nacional de Público (SINEP). Los procesos de selección para cubrir esas vacantes deberán garantizar "la plena accesibilidad" y "la igualdad de condiciones" para los postulantes y los titulares de las jurisdicciones.

La asociación civil dedicada a la rehabilitación neuromotora, ALPI, entregó el Certificado de Accesibilidad a la Exposición Rural, uno de los eventos con mayor convocatoria y trayectoria en Buenos Aires. La certificación consiste en una evaluación práctica basada sobre tres criterios: acceso, lugares de interés  y salidas.

La inclusión de personas desde la arquitectura y el diseño se sintetizan en la propuesta del Diseño Universal, un concepto introducido a finales de los años 80 por el arquitecto norteamericano Ron L. Mace que parte de la idea de diseñar productos y entornos de modo tal que sean utilizables por la mayor cantidad posible de personas, sin necesidad de que se adapten o especialicen, y sin que ello suponga una inversión extra. La empresa de diseño y contrucción de espacios laborales, Contract Workplaces, describe los aspectos a tener en cuenta para construir entornos laborales accesibles.

Fundación ONCE, PwC y Universia firman convenio de colaboración para impulsar la formación superior de personas con discapacidad. Se realizará una mesa redonda bajo el título ‘Universidad y Discapacidad: Inclusión y buenas prácticas en el ámbito universitario’, en el marco del III Encuentro Internacional de Rectores Universia en Río de Janeiro (Brasil).

Fundación Repsol y Fundación ONCE, con la colaboración del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, han puesto en marcha por tercer año el programa “Campus Inclusivos. Campus sin Límites”, que se desarrollará en ocho universidades españolas. El objetivo de este programa es fomentar la presencia de estudiantes con discapacidad en la universidad.

El Cabildo de Buenos Aires fue el escenario elegido para realizar la reunión constitutiva del Observatorio de los Derechos de las Personas con Discapacidad de la Ciudad de Buenos Aires. Educación, trabajo, transporte y accesibilidad son los ejes claves que abordará el flamante organismo.  María José Lubertino es la titular del Observatorio.