La fundación empresarial Ship2B, con la colaboración de IESE Business School y Founder Institute, lanzaron la red de contactos laborales Disismore para fomentar la contratación y el desarrollo de personas con discapacidad. 

El servicio de teleasistencia compatibiliza el uso de la línea móvil particular de un Smartphone con la Teleasistencia Móvil de Cruz Roja, de forma integrada, a través de la red de Vodafone. La Teleasistencia Móvil de Cruz Roja está dirigida a personas mayores, con alguna discapacidad, enfermedad crónica, que realicen salidas solas fuera del domicilio y precisen de un acompañamiento (a través de un terminal móvil) en previsión de situación de riesgo.

El 60% de las personas con discapacidad entrevistadas por la Fundación Adecco pide como deseo para el nuevo año un empleo que le permita demostrar sus capacidades y ser autónomo. 7 de cada 10 encuestados opina que la discapacidad continúa siendo un obstáculo para acceder al mercado laboral y más de la mitad cree que la solución pasa por cambiar la mentalidad de las empresas.

El Director Nacional del Servicio Nacional de la Discapacidad de Chile, Mauro Tamayo, reconoció a las empresas que han implementado acciones en inclusión laboral de personas en situación de discapacidad y accesibilidad universal tanto de infraestructura, como de sus plataformas electrónicas. Adecco obtuvo el Sello Chile Inclusivo 2014 en la categoría Mediana y Gran Empresa y la empresa Aureo Chile en la categoría Micro y Pequeña Empresa. 

Indra y la Red Ilumno, formada por nueve universidades de América Latina, incluidas las brasileñas Universidade Veiga de Almeida (UVA) y el Centro Universitário Jorge Amado (UNIJORGE), han creado una Cátedra de investigación en Tecnologías Accesibles, cuyo primer proyecto pretende impulsar el acceso de las personas con discapacidad a la educación superior a distancia a través de las nuevas tecnologías.

En los últimos 5 años más de 30 personas con discapacidad han ingresado en la Organización Odebrecht en Argentina, asumiendo distintos desafíos y responsabilidades en los proyectos de la compañía según sus aptitudes y capacidades.

Fundación ONCE, la organización líder de la Red Europea de RSE y Discapacidad (RSE+D), junto con Global Reporting Initiative (GRI) se disponen a crear una publicación sobre la integración de asuntos relacionados con la discapacidad en las memorias de sostenibilidad.

Por su constante compromiso y responsabilidad social, Adecco fue reconocida con el Sello Inclusión Laboral 2014, premio otorgado por primera vez por la Fundación Emplea del Hogar de Cristo, el cual reconoce a las empresas que han contribuido con la inserción laboral de personas que se encuentran en situación vulnerable.

Con el objetivo de brindar herramientas para mejorar la planificación de las búsquedas de trabajo, el Servicio de Empleo y el área de Discapacidad de Programas Sociales de AMIA dictarán gratuitamente, el próximo mes, un taller de estrategias destinado a personas con discapacidad.

Estas son las palabras de Pablo Pineda, primer universitario con Síndrome Down,  que compartió su experiencia de vida con todos los jefes de equipo de bofrost. En un acuerdo entre la empresa y Fundación Adecco se comprometió a favorecer la empleabilidad de los hijos con discapacidad sus trabajadores.