¿Cómo crear una cultura diversa e inclusiva en las organizaciones?

La diversidad sucede cuando conviven diferencias en un grupo y en un contexto en particular, en niveles como el cultural, étnico, educativo, de género o religión. En el ámbito corporativo se ha ido tornando cada vez más relevante, y las empresas tienen mayor conciencia sobre la importancia de no solo contar con equipos diversos, sino también impulsar de forma constante un entorno inclusivo donde cada uno de sus integrantes pueda sentirse cómodo, crecer y prosperar.

“Las empresas deben ser parte de la respuesta al VIH y a las temáticas vinculadas a la diversidad y la inclusión”

Así lo afirma Leandro Cahn, Director Ejecutivo de Fundación Huésped, en entrevista con ComunicarSe con motivo de la recientemente sancionada ley de re