Diversidad | ComunicarSe

Ideas para visualizar la sostenibilidad y la diversidad de manera auténtica

Shutterstock ha publicado el ebook, “Consumer Packaged Goods Report: How to Visualize Sustainability and Diversity”.

Telefónica se compromete a duplicar el número de profesionales con discapacidad en los próximos dos años

El Consejo Global de Diversidad de Telefónica, liderado por Laura Abasolo y formado por altos ejecutivos de Telefónica, ha aprobado recientemente el objetivo de duplicar el número de profesionales con discapacidad en plantilla en 2024.

CaixaBank crea un comité asesor de diversidad

CaixaBank ha creado un comité asesor de diversidad con el objetivo de contar con nuevas perspectivas en el fomento de la diversidad y la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de actuación de la entidad, internos y externos.

ManpowerGroup distinguió a sus “Socios en la Inclusión”

ManpowerGroup Argentina celebró la diversidad en la 15° edición de su evento Construyendo Puentes hacia un mundo laboral más inclusivo y reconoció a sus “Socios en la Inclusión” por haberse sumado activamente al objetivo de promover la inclusión y

El potencial de la neurodiversidad para incorporar talento a la fuerza laboral

El término neurodiversidad es una combinación de "neurológico" y "diversidad", utilizándose para describir las diferencias en el funcionamiento del cerebro de las personas.

A nivel mundial, se estima que la comunidad de neurodiversos comprende aproximadamente el 20% de la población, abarcando el trastorno del espectro autista (TEA), trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), síndrome de Tourette, dislexia, dispraxia y discalculia.

Pepsico se acerca a su meta de 50% de managers mujeres para 2025

La compañía presentó los avances de su estrategia global “Un Espacio Para Ser Tú”, con la cual busca construir un espacio colaborativo, equitativo e inclusivo donde todas y todos sus colaboradores se puedan desempeñar siendo ellos y ellas mismas

La UE adopta ley sobre el equilibrio de género en los Consejos de Administración de las grandes empresas

El Parlamento Europeo ha adoptado formalmente la nueva ley de la UE sobre el equilibrio de género en los Consejos de Administración.

¿Es la diversidad el camino hacia un país más competitivo?

El concepto de diversidad viene acuñándose desde hace un tiempo en el mundo corporativo y pasó a formar parte de la agenda empresarial. Pero ¿por qué las compañías invierten mucho dinero en transformar su cultura organizacional para gestionar ambientes diversos?

Nuevas egresadas del programa de Scania para acortar la brecha de género en el transporte

Scania Argentina entregó sus diplomas a las egresadas de la cuarta edición del Programa “Conductoras”. La beca otorgada por Scania incluye el curso de conducción profesional de FPT, hospedaje, traslados y comidas.

Avanza la normativa para mejorar la representación de género en los Consejos de Administración de la UE

El Consejo de la UE ha adoptado la Directiva sobre el equilibrio de género en los Consejos de Administración de las sociedades cotizadas con el objetivo de promover una representación más igualitaria en el sector privado.