Acindar Grupo ArcelorMittal finalizó la sexta edición de su programa “Jóvenes con futuro”, en el cual los participantes recibieron capacitación teórica y práctica en  distintos sectores de la planta de La Tablada. El programa ha permitido, desde 2008, que 114 jóvenes se capaciten y desarrollen aptitudes necesarias para dar sus primeros pasos en la cultura del trabajo.

Gas Natural Fenosa lleva adelante una iniciativa de formación con orientación al cliente que consistió en un taller de panadería y pastelería que formó en oficios a 53 alumnos del barrio Almafuerte de La Matanza. La mayoría de los participantes forman parte de un centro de rehabilitación de adicciones. 

Bankia y Fundación Randstad han firmado dos acuerdos de colaboración para trabajar conjuntamente por la igualdad de oportunidades para personas con discapacidad, así como la sensibilización y la normalización de este colectivo en la sociedad. Estos acuerdos están enmarcados dentro de la Comunidad Valenciana y de la provincia de Ávila.

Fundación ONCE y Alcampo han renovado en Madrid el convenio Inserta, firmado por primera vez en el año 2000, y que ahora permitirá que 70 personas con discapacidad entren a formar parte de la compañía en los próximos cuatro años, llegando así las 300 contrataciones desde el inicio de la colaboración con Fundación ONCE.

Por sexto año consecutivo, ManpowerGroup Argentina reconoció a 32 empresas de todo el país y 11 sucursales que han logrado oportunidades de empleo y de formación para los participantes de los programas “Socios en la Inclusión”.

A partir de la Iniciativa de Empleo Juvenil,  Nestlé se compromete a crear 20.000 puestos de trabajo destinados a jóvenes de toda Europa en los próximos tres años.

La cadena de cafeterías Starbucks anunció que contratará a al menos 10.000 veteranos estadounidenses, la mayoría ellos de las guerras de Irak y Afganistán, así como a cónyuges de militares en servicio activo para incrementar su fuerza laboral. La compañía, además, convertirá dos de sus locales en "cafeterías comunitarias". 

La cervecera Mahou San Miguel y Fundación ONCE firmaron convenio para impulsar la integración sociolaboral de las personas con discapacidad. El Convenio Inserta posibilitará que 20 personas con discapacidad entren a formar parte de su plantilla en un plazo de cuatro años.

En su segunda edición Municipalidad de Miraflores (Perú) reconoce a Saga Falabella por sus políticas institucionales que favorecen contratación de personas con discapacidad.

Según el “IV Informe directivos y responsabilidad corporativa” de Fundación Adecco, el 70% de las empresas sigue encontrando obstáculos para contratar personas con discapacidad. El desconocimiento y temor, por falta de experiencias previas, son detectadas como las principales barreras.