Starbucks se asoció con la Universidad Estatal de Arizona para impulsar un programa de formación para empleados. 135.000 empleados que trabajan al menos 20 horas a la semana se beneficiarán de las becas de estudio. Las becas son parciales para el primer y segundo año y totales para los últimos dos años de estudio. 

CentraRSE presenta la iniciativa JUNTOS para acompañar al sector empresarial centroamericano en el diagnóstico e implementación de una estrategia que promueva el desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida de sus colaboradores. La iniciativa comprende el diagnóstico de los trabajadores en los componentes de salud, nutrición, educación, economía y vivienda, establece el plan de acción, construye la estrategia de implementación de planes de mejora.

La empresa Ledesma entregó las primeras 140 casas de su programa de mil viviendas para empleados en Calilegua, Jujuy. Gracias a este esfuerzo, empleados dentro de convenio y sus familias podrán acceder a una vivienda propia con un financiamiento adaptado a sus necesidades. Cada trabajador pagará su vivienda con el equivalente a unas 40 horas de trabajo mensuales, y en la cantidad de años que sea necesaria para no generar una cuota mayor al 20% de su salario.

Repsol premia las mejores ideas de sus empleados para fomentar los valores de Integridad, Responsabilidad, Transparencia, Flexibilidad e Innovación. Reto ValorEs Repsol ha contado con la participación decasi 8.000 trabajadores de 24 países, que presentaron más de 9.000 propuestas.