Coca-Cola ha presentado el primer informe sobre sus operaciones de Myanmar al Departamento de Estado de EE.UU. bajo las exigencias de Información de Inversiones Responsables requeridas a todas las empresas estadounidenses que inviertan más de 500.000 dólares en ese país. El informe debe describir los mecanismos de debida diligencia en adquisición de tierras, los derechos laborales, los mecanismos de reclamación, el compromiso con las partes interesadas, la lucha contra la corrupción, el vínculo con las fuerzas militares y las políticas ambientales. Algunos de los hallazgos incluyen la discriminación de género, horas extras por encima de los límites legales y descarga de aguas residuales sin tratamiento de disposición final.

El Secretario General de las Naciones Unidas ha identificado que la falta de recursos en algunos actores es un obstáculo para avanzar en la agenda de los derechos humanos en la empresa y para  la aplicación de los Principios Rectores de la ONU. Lanzó un proceso de estudio y consulta sobre la viabilidad de un fondo mundial para apoyar a determinados sectores a avanzar en esta agenda.

En el 2013 se multiplicaron los sitios web con temáticas exclusivas a la Responsabilidad Social Empresaria y la Sustentabilidad. Portales que orientan en la implementación de los Principios Rectores de DDHH y empresas; sitios web que promueven la eficiencia ambiental como “Google Green”, ahora disponible en español,  y Twenergy, la primera iniciativa del sector eléctrico en Latinoamérica; y G4 Online para aplicar el G4 del GRI. A continuación detallamos los sitios webs más significativos lanzados en 2013.

“El Libro Blanco de los Derechos Humanos” de Nestlé, lanzado en el Foro de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos la semana pasada, “está lleno de agujeros” dicen las organizaciones de la sociedad civil Proyecto Planeta Azul, FIVAS, Food & Water Watch, y la Public Services International. "El análisis es erróneo porque es un examen selectivo de la política corporativa en lugar de un enfoque en la práctica empresarial", sostuvo Maude Barlow, fundadora de Proyecto Planeta Azul y presidenta de Food & Water Watch. Las observaciones de las ONG se focalizaron en el aspecto del acceso al agua.

Nestlé presentó el Libro Blanco de los DD.HH que informa sobre sus impactos en los derechos humanos a través de siete países. Es el resultado de un acuerdo de colaboración con el Instituto Danés de Derechos Humanos.

Como cada año, ComunicaRSE presenta un adelanto  con las claves de la sustentabilidad global para el año próximo. Cómo serán los nuevos reportes de sustentabilidad, hasta dónde llegará el avance regulatorio en la RSE, cómo evolucionará la agenda de los derechos humanos en la empresa, los nuevos marcos globales que surgirán y cuál será el nivel de presión de los inversores. Anticípese a la agenda que viene y sepa cómo direccionar su estrategia.

El Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos lanzó su segundo informe anual sobre Responsabilidad Legal Empresarial. El objetivo es ayudar a una amplia audiencia a entender lo que ha venido sucediendo en diferentes partes del mundo a través de un resumen de las tendencias y e iniciativas en este campo.

La ONG Oxfam , el sindicato AFL -CIO, el fonde de inversión ética Trillium Asset Management, junto a otros inversores, presentaron una resolución formal instando a los accionistas de PepsiCo a dar cuenta por posibles violaciones de derecho a la tierra en su cadena de suministro. Una reciente investigación realizada por Oxfam reveló que las empresas que suministran azúcar a PepsiCo y sus franquicias han estado implicadas en las apropiaciones violentas de tierras , empujando a los pequeños agricultores de sus tierras y perjudicando sus medios de vida.

En una muestra de transparencia, la empresa Gap publicó los resultados de un estudio que evaluó la aplicación de los Principios Rectores de Empresas y Derechos Humanos de la ONU en su cadena de suministro. El estudio reveló logros pero no evitó recomendar mejorar las revisiones de sus impactos, su “evaluación de materialidad" y criticó que la empresa haya adoptado un "programa de seguridad en Bangladesh" propio que ignora el Acuerdo europeo. 

El Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos lanza su primer informe regional sobre “Empresas y Derechos Humanos en América Latina y el Caribe – Panorama sobre los acontecimientos más recientes”. Ofrece un panorama global de los impactos de las empresas sobre los derechos humanos en esta región en los últimos dos años.