La empresa textil Fundotex, perteneciente al Grupo Fundosa y gestionada por Flisa, ha sido reconocida con el sello europeo ‘made in Green’. Esta certificación garantiza el respeto al medioambiente por parte de Fundotex, así como su compromiso por la salud y los derechos de sus trabajadores.

Por sexto año consecutivo ManpowerGroup Argentina  publica su Reporte de Sustentabilidad 2011 que toma por primera vez los principios y prácticas recomendadas por la Norma ISO26000 de Responsabilidad Social. Grandes avances en Derechos Humanos, Medio Ambiente y Diversidad, en el marco de una nueva estrategia que fue de la RSC hacia la sustentabilidad.

En un artículo publicado en el sitio web de la organización Business for Social Responsiblity (BSR) una de los principales promotores de RSE en Estados Unidos,  su Director General de Servicios de Asesoría, Dunstan Allison Hope, critica al Global Reporting Initiative (GRI)  por no incluir con suficiente fuerza las problemáticas de la Libertad de Expresión y la Privacidad dentro de su área de Derechos Humanos. Para Hope, el proyecto G4 sugiere que las directrices del GRI continúan siendo escritas principalmente para las empresas que extraen y hacen “cosas”, y no para las empresas que están dando forma a la nueva economía global como las TICS y las Redes Sociales.

Bavaria, propiedad del grupo cervecero británico SAB Miller, fue denunciada por el movimiento sindical internacional por graves violaciones a la libertad de asociación y negociación colectiva en Colombia. La empresa, líder en el sector de bebidas en el país, se negó a reconocer un pliego de peticiones que sus trabajadores presentaron a principios de julio. El documento fue entregado a la compañía por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria de las Bebidas de Colombia (SINALTRAINBEC), pero aduciendo que en Colombia no existe negociación por industria, las demandas fueron negadas. Además, una solicitud fue enviada al Ministerio de Trabajo pidiendo la anulación de la personería jurídica del sindicato.

En marzo de 2011 se presentó el Informe del Representante Especial del Secretario General John Ruggie para la cuestión de los Derechos Humanos y las empresas transnacionales y otras empresas. Después de seis años de seguimiento minucioso y exhaustivo y de un intenso período de debate ahora se analiza el avance logrado en la cuestión de los Derechos Humanos. "Demasiadas empresas siguen siendo ignorantes en la materia o siguen encerradas en los enfoques de la vieja escuela de la RSE", afirma Mark Taylor is a Senior Researcher del Institute for Human Rights and Business (IHRB)

Desde junio de este año la gerencia de Responsabilidad Social y Asuntos Públicos de Manpower Argentina, liderada por María Amelia Videla, pasa a ser la Dirección de Sustentabilidad y Asuntos Públicos. Esta es una nueva etapa en un camino de evolución y trabajo que cumple casi 10 años. En diálogo con ComunicaRSE, Videla también se refirió al proceso de fortalecimiento de  la política de Derechos Humanos en la estrategia corporativa que la empresa desarrolló en 2011 y adelantó que su nuevo reporte de RSE estará alineado con la Guía ISO 26000.

A principios del mes de mayo, la presidencia danesa de la UE organizó una conferencia con todos los grupos de interés sobre la aplicación de los Principios Rectores de la ONU sobre empresa y derechos humanos.
Durante dos días, los participantes en la conferencia discutieron una serie de cuestiones relacionadas con la aplicación de los Principios Rectores de la ONU a nivel nacional y de la UE. En particular, y como punto crucial, la responsabilidad de las empresas en el deber de diligencia sobre los derechos humanos y el papel clave de los estados

El Banco Santander ha fortalecido su estructura de gestión en materia de sostenibilidad, según se desprende de su Memoria de Sustentabilidad 2011. Se gestionaron seis proyectos corporativos estratégicos aprobados por el comité en 2010, que como parte de la estrategia de integrar la sostenibilidad serán liderados y gestionados por las divisiones correspondientes. Ha integrado e impulsado el análisis del riesgo social y ambiental en las operaciones de crédito, liderado por la división de Riesgos. Además, adelantó un proyecto corporativo de educación financiera y una política corporativa de Derechos Humanos. Llevará los microcréditos a México durante 2012.

UNICEF España ha puesto en marcha la iniciativa Hoteles Amigos que insta a los establecimientos turísticos ubicados en nuestro país a convertirse en plataformas de comunicación y movilización de clientes y empleados para fomentar el respeto y promoción de los derechos de la infancia. Hasta el momento se han sumado Sol Meliá, Luabay, la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca y la Asociación Hotelera de Menorca.

ONG, sindicatos y asociaciones de personas consumidoras de Euskadi han presentado hoy la campaña Juega Limpio 2012, coordinada por SETEM Hego Haizea, recogiendo firmas para presionar a Adidas (patrocinadora de los Juegos de Londres) y al Comité Olímpico Internacional para que velen por el cumplimiento de los derechos de quienes fabrican las equipaciones, así como el material deportivo y publicitario de los Juegos de Londres.