Aumenta un 19% el empleo en personas con discapacidad

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En el primer semestre de 2010 la contratación de personas con discapacidad ha aumentado un 19,2%La ministra de Sanidad y Política Social, Trinidad Jiménez, ha presentado este miércoles estos datos durante una visita a las instalaciones de FLISA (Fundosa Lavandería Industrial) en Marchamalo (Guadalajara), un centro especial de empleo de la Fundación ONCE.


Concurso para personas con discapacidad

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En el marco del Programa Apoyo a Emprendedores, Fundación Par lanzó el VIII Concurso de Microemprendimientos para personas con discapacidad motora y/o sensorial, sin compromiso mental, con el objetivo de capacitarlos y fortalecerlos para que puedan desarrollar sus propios negocios e ingresar al mercado laboral a través del trabajo por cuenta propia, de forma totalmente gratuita. La iniciativa cuenta con el apoyo del Citibank y busca motivar el trabajo independiente de personas con discapacidad motora y/o sensorial.


Por ley las facturas en sistema Braille

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El Parlamento rionegrino aprobó el jueves por unanimidad un proyecto de ley que establece que las empresas públicas y privadas de servicios públicos y toda otra empresa que emita facturas con una periodicidad mínima mensual deberán hacerlo en sistema Braille gratuitamente, a requerimiento del usuario o consumidor no vidente.


Las ventajas de contratar a trabajadores discapacitados

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La Comisión de Discapacidad de Sociedad de Fomento Fabril  (SOFOFA) anunció durante su Asamblea Anual de Socios  la puesta en marcha de una campaña más activa para incentivar la incorporación de discapacitados al capital humano de las empresas.


Premio Reina Sofía 2010 de promoción de la inserción laboral de personas con discapacidad

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El Ministerio de Sanidad y Política Social ha convocado el Premio Reina Sofía 2010, de promoción de la inserción laboral de personas con discapacidad, que reconoce una labor continuada, llevada a cabo en un periodo de tiempo no inferior a cinco años, de empresas que hayan implantado políticas, programadas y evaluadas, de inserción laboral de personas con discapacidad en sus plantillas, cuyos resultados merezcan esta distinción.


Ministerio de Trabajo busca contacto con empresas para emplear discapacitados

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Con el objeto de ayudar a conseguir un empleo a las personas que tienen una discapacidad, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) inició una ronda de reuniones con empresas privadas a quienes se les está ofreciendo personal capacitado y altamente motivado para trabajar. La primera reunión con el sector financiero, agroindustrial y de telecomunicaciones se realizó recientemente en Chiclayo, habiendo obtenido el compromiso de algunas empresas como ADECO para viabilizar puestos de trabajo para las personas con algún tipo de discapacidad.


Premiarán a las empresas integran la discapacidad en los negocios

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El presidente de Telefónica, César Alierta, ha presidido hoy el acto de presentación de los premios Telefónica Ability Awards, cuya finalidad es reconocer a aquellas empresas españolas que desarrollan modelos de negocio sostenibles e integran la discapacidad en su cadena de valor. Los Abitily Awards se celebran en Irlanda, con el patrocinio de Telefónica O2, desde hace ya cinco años y han conseguido un gran impacto en el mundo empresarial y en la sociedad irlandesa. España es el primer país donde se exportan unos premios que nacieron con vocación internacional y que se prevé que se celebren en próximos años en diversos países de Europa y Latinoamérica.Las empresas pueden obtener información y presentar sus candidaturas de forma sencilla a través de la página web del premio. El plazo para presentar candidaturas vence el próximo 4 de junio.


Acuerdo para incorporar a personas con discapacidad

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Repsol ha renovado su adhesión al Programa INSERTA de la Fundación ONCE, para incorporar a su plantilla a personas con discapacidad. Además, la compañía promoverá la integración laboral indirecta a través de la compra de bienes y servicios en centros especiales de empleo del ámbito de la ONCE y su Fundación. Repsol es la única empresa del Ibex que supera el 2% de empleados (357 personas) con capacidades diferentes.


Premian a personas con discapacidad por sus proyectos de microemprendimientos

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Cinco personas con discapacidad fueron premiadas por sus proyectos de negocios en el evento de cierre del VII Concurso de Microemprendimientos de Fundación Par. Con el apoyo del Citibank, la OSC entregó la suma de $13.000 para que los ganadores puedan poner en marcha sus negocios.


Sello para empresas comprometidas con la inclusión laboral y la discapacidad

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El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) pondrá en marcha a lo largo de este año 2011 un sello que identifique las empresas socialmente responsables con la discapacidad, con el objetivo de reconocer a las entidades más comprometidas.