Gobierno y Empresa por accesibilidad en la Universidad

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El secretario general de Universidades del Ministerio de Educación, Màrius Rubiralta, y José Luis Ripoll, presidente de la Fundación Vodafone España, han firmado esta semana un acuerdo que regula la colaboración entre ambas partes con el objeto de potenciar la accesibilidad e inclusión universal en el ámbito de la convocatoria 2011 del Programa Campus de Excelencia Internacional.


Incentivos para que las empresas empleen personal con discapacidad

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El Ministerio de Trabajo de Argentina tiene entre sus objetivos prioritarios buscar promover la igualdad de oportunidades para el empleo de personas con discapacidad. Para ello, implementa una serie de programas y acciones que brindan incentivos y orientación para que más empresas se sumen. Conozca los beneficios que van desde base de datos, cursos de capacitación, hasta apoyos económicos.


Proponen medidas para favorecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad

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El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha elaborado un documento de propuestas para su incorporación al proyecto de Ley que para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas. Propone que los beneficios para las empresas que contraten jóvenes con discapacidad tengan en cuenta su diversa posición en el mercado laboral. Pretende introducir una excepción a las limitaciones establecidas para acceder a programas de capacitación. Además, pide mejorar la bonificación de la Seguridad Social para los trabajadores con discapacidad que sean autónomos.


Las nuevas perspectivas de integración al discapacitado

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Por Antonio Coppola, Presidente de la Comisión para la Plena Participación en Integración de las Personas con Necesidades Especiales. Ya avanzado el siglo XXI, la situación de los discapacitados sigue siendo de postergación y de discriminación. Subsisten prejuicios, falsedades e ideologías alejadas de la solidaridad e integración. No es necesario recurrir a extensos estudios o los análisis de especialistas, para ratificar estos conceptos.


Alianza empresaria por la integración de personas con discapacidad

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Hace más de cinco años un grupo de empresa promovieron la fundación de una alianza corporativa llamada Movimiento Congruencia que hoy agrupa a más de 50 miembros, y se enfoca en integrar a este sector a la vida laboral. La mirada de Movimiento apunta a atender la problemática de las personas que nacieron con una discapacidad o la adquirieron y que no encuentran opciones de empleo porque las empresas rechazan su condición sin conocer sus capacidades.


Entrevista a María Amelia Videla, Gerente de RSC de Manpower Argentina

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La Inclusión laboral de discapacitados y jóvenes en riesgo a través de talleres de capacitación. Los “tiempos” de trabajo con Gobierno, ONG, empresa y Universidad. La necesidad de incluir el cuidado de los empleados en la agenda de la RSE. Encuentro global de RSE de la compañía.


Se entregaron los premios Discapnet 2011

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S.A.R. la Princesa de Asturias ha entregado en Madrid los Premios Discapnet 2011 de la Fundación ONCE, unos galardones que reconocen las mejores iniciativas de empresas y entidades por mejorar la accesibilidad de las personas con discapacidad a través de las nuevas tecnologías y el compromiso de las organizaciones con las personas con discapacidad.


La Provincia de Buenos Aires articula con los municipios la creación de consejos de discapacidad

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Por primera vez el Consejo Provincial de Discapacidad (CoProDis) reunió a representantes de 60 localidades. El objetivo fue convocar a municipios para acordar un marco regulatorio para las políticas hacia la discapacidad. Entre las acciones acordadas figuran el consenso en torno a la creación de un Consejo Municipal de Discapacidad.


Presentan proyecto de estaciones de servicio accesibles a ONGs de discapacidad

Bajada: 

Repsol ha presentado a la Fundación ONCE y al Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), su proyecto de estaciones de servicio accesibles. Como resultado de esta iniciativa, cuya segunda fase acaba de iniciarse, la compañía contará con más de 500 estaciones de servicio accesibles en su red.


30 nuevas organizaciones se suman al Charter de la Diversidad

Bajada: 

La secretaria de Empleo y Relaciones Laborales, Esther Sánchez, y el presidente de PIMEC, Josep González, han presidido el cuarto acto de firma con 30 nuevas organizaciones que se adhieren a los principios que promueve el Charter de la Diversidad. Se trata del cuarto acto de firma en Cataluña, gracias al apoyo del Departamento de Empresa y Empleo de la Generalitat de Cataluña, que ha demostrado su interés por las iniciativas que desarrolla la Fundación para la Diversidad.