La Fundación Adecco ha encuestado a 800 jóvenes con certificado de discapacidad para profundizar en diferentes cuestiones relacionadas con el empleo.

Luego de aprobado el Dictamen del INADI en el caso de discriminación que sufrió en 2014 una persona con discapacidad debido a la falta de equipamiento adecuado en un avión de Aerolíneas Argentinas, ambas entidades firmaron un acuerdo para modifica

Cuatro importantes empresas internacionales (BNP Paribas, IBM, Repsol y Sodexo) firmaron el Estatuto de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad, de la OIT, en un acto celebrado en la sede central de Carrefour en París.

La Fundación Atremedia y la Fundación Randstad han presentado el estudio ’Jóvenes, discapacidad y empleo’, una radiografía actualizada de la situación de los jóvenes con discapacidad en el mercado laboral español, que además quiere contribuir a ve

BAC|Credomatic realizó una feria de empleo para incorporar en su fuerza laboral el talento de personas con discapacidad.

Las personas con discapacidad suponen para las empresas una oportunidad real de negocio si atienden sus necesidades con una oferta de productos y servicios diseñados con criterios de accesibilidad universal y diseño para todos.

Repsol ha presentado la reedición de sus tres guías sobre la gestión del talento diverso donde recoge la experiencia y evolución de la compañía durante la última década.

El Banco Bci puso en marcha en Arica el programa “Bci Accesible”, un modelo de atención diseñado de acuerdo con parámetros internacionales para personas con discapacidad, el cual comenzó a funcionar hace algunos meses en Santiago.

El Departamento de Transporte de EE.UU. multó a las aerolíneas Air France, Lufthans y British Airways por no responder adecuadamente a las quejas presentadas por los pasajeros con discapacidad.

La R.E.D.