El Banco Mundial decide dejar de financiar proyecto minero en Colombia

La Corporación Financiera Internacional (CFI) retirará sus inversiones de la empresa minera canadiense Eco Oro Minerals que estaba siendo cuestionada por el proyecto en Angostura, ubicado en el páramo de Santurbán, entorno natural que abastece de


Los trenes públicos en Holanda funcionan por completo con energía eólica

El Gobierno de Holanda acaba de anunciar que el 100% de la flota de trenes eléctricos de los países bajos ahora funciona con energía eólica, logrando la meta de energía limpia un año antes de lo programado.


El sector privado insta a Trump a continuar apoyando las energías limpias

Más de 530 empresas y 100 inversionistas están pidiendo a la administración de Trump y al nuevo Congreso que continúen apoyando políticas para acelerar las energías limpias que ayudarán a frenar el cambio climático.


Obama se despide con un mensaje para Trump sobre la "irreversibilidad de las Energías Limpias"

En un artículo publicado en la revista Science y titulado "El impulso irreversible de la energía limpia", Obama afirma que desde hace tiempo se sabe, sobre la base de "un registro científico masivo", que "la urgencia de ac


"Las compañías deben entender que la diversidad es una cuestión estratégica de negocio"

La aseguradora AIG lanzó en Brasil un Grupo de Recursos para empleados LGBT para promover actividades de promoción de la diversidad. ComunicaRSE dialogó en exclusiva con Vinicius Mercado quien lidera el Grupo desde su creación en el año 2015.


¿Qué capacidades tener en cuenta a la hora de contratar talentos en una empresa innovadora?

Esta es la pregunta que intenta responder el Informe “Skills for Social Innovation” del WBCSD a través de recomendaciones para aquellas empresas que quieran integrar el impacto social y generar innovación social.


Fundación Diversidad reconoció las mejores prácticas de diversidad empresarial

La Fundación reconoció a AXA, Henkel y Aguas de Valladolid con Metlife, por sus prácticas de Gestión de la Diversidad Empresarial. Además, se adhirieron 8 firmantes al Charter de la Diversidad.


Walmart y M&S se comprometen a abolir el trabajo forzoso en sus cadenas de valor

Walmart y M&S se unieron al Grupo de Liderazgo para el Reclutamiento Responsable del Instituto para los DD.HH y Empresas y con ello se comprometen a abolir los pagos indebidos para obtener empleo y las formas de trabajo forzoso en sus cadenas.