172 empresas que representamos casi el 13% del PIB de Chile asistieron al XIV Encuentro de Desarrollo Sostenible “Soy Chile, Soy Diverso” organizado por Acción. Se dio a conocer los compromisos que asumen las empresas participantes en el Programa +Diversidad para el periodo 2014-2016. 

Las nuevas metas ponen el foco en dos áreas: abastecimiento responsable y recursos naturales. Además se presenta un nuevo programa de Mentoring en el que todos los ejecutivos, incluido el presidente y CEO de Kellogg, trabajarán en un plan de tutoría a mandos medios para promover la diversidad.

En su carta Tim Cook afirmó estar "insatisfecho" por los resultados presentados en el Reporte 2014 sobre Diversidad que muestran una desigualdad en materia de género, 72% hombres frente al 28% de mujeres en la alta dirección.

Se prevé como un espacio de reflexión e interacción organizado para el jueves 21 de agosto en el Auditorio Menor de IBM, Pasaje Ing. Butty 275 - C.A.B.A. de 8:30 a 11:30 hs.

UPS ha anunciado que Rhonda Clark es la nueva Chief Sustainability Officer (CSO), quien asumirá su cargo de manera inmediata. Por otra parte, Amy Whitley ha sido elegida como la primera Chief Diversity & Inclusion Officer de la compañía.

El Consejo de Ministros de España aprobó el proyecto de ley que modifica la ley de sociedades de capital para lograr la mejora del gobierno corporativo de las empresas y un informe sobre el proceso electoral. Además del tema de la diversidad, aborda aspectos como las remuneraciones de los consejeros, la duración de su mandato, nombramientos, las situaciones de conflictos de interés y los deberes de lealtad y diligencia de los administradores. 

Al mismo tiempo que las empresas avanzan en incorporar a sus estrategias de RSE temas como discapacidad, género e inclusión, los nuevos marcos legales hacen emerger nuevas  tendencias como la de la diversidad sexual en la empresa. La recientemente creada Red de Empresas por la Diversidad abrió el debate sobre esta problemática en Argentina. La red se propone como un ámbito de intercambio de experiencias y difusión con eje en posicionar el tema de la diversidad como una condición de la competitividad.

El Espacio de Negocios Inclusivos (ENI Di Tella) de la Escuela de Negocios de la UTDT, presenta la R.E.D. | Red de Empresas por la Diversidad | un evento dirigido a equipos de trabajo de RRHH, Responsabilidad Social y Sustentabilidad, y público general. Se realizará el 27 de mayo a las 18.30 hrs. en el Campus Alcorta Av. Figueroa Alcorta 7350, CABA.

Angloamerican, Aramark, ACHS (Hospital del Trabajador), Eulen, Komatsu Cummins, Securitas,Telefónica, TVN y Walmart Chile encabezan el Programa +Diversidad coordinada por Acción RSE que trabajará en los próximos 3 años en la Gestión de la Diversidad en las empresas.  Aspiran a desarrollar estándares de medición y autoevaluación en Gestión de la Diversidad.

Eaton, empresa dedicada a la gestión eficaz de la energía eléctrica, organizó un ciclo de desayunos corporativos para sus empleados sobre inclusión y diversidad, en esta oportunidad a cargo de autoridades del INADI (Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo). La primera de estas jornadas estuvo orientada a las prácticas para la inclusión de personal con discapacidades.